Lead HR Officer

Jaya Hendra Sate · 📍 Lubuklinggau, Sumatera Selatan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Kami mencari seorang Lead HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Jaya Hendra Sate. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka dalam industri makanan di Lubuklinggau. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang untuk berkembang bersama perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola semua kegiatan rekrutmen dan seleksi karyawan.,Membuat dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, pelatihan, dan pengembangan karyawan.,Mengelola sistem kehadiran, cuti, dan absensi karyawan.,Mengelola manfaat karyawan, seperti asuransi, tunjangan, dan fasilitas lainnya.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.,Melakukan penilaian dan evaluasi atas kinerja departemen HR.,Mengelola dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam posisi HR, dengan setidaknya 2 tahun di posisi manajerial.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pengambilan keputusan.,Memiliki pengalaman dalam mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan.,Memiliki kemampuan untuk mengelola manfaat karyawan dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadirancutidan absensi karyawan.Kemampuan untuk mengelola manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.Kemampuan untuk melakukan penilaian dan evaluasi atas kinerja departemen HR.Kemampuan untuk mengelola dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait