HR Manager
CV Teratai Damar · 📍 Purwakarta, Jawa Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
CV Teratai Damar, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang tidak hanya memiliki pengetahuan yang luas tentang sumber daya manusia, tetapi juga memiliki kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.
Peran ini akan sangat krusial dalam membantu kami mencapai visi perusahaan kami dan memastikan bahwa semua karyawan kami merasa dihargai dan didukung. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan ingin berkontribusi pada perusahaan yang dinamis dan berkembang, kami sangat berharap untuk mendengar dari Anda.
Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung. Jika Anda tertarik, jangan ragu untuk melamar.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang efektif.Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.Mengelola proses pengelolaan hubungan kerja dan kesejahteraan karyawan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
S1 atau setara di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.Minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang HR atau sumber daya manusia.Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan praktik terbaik dalam sumber daya manusia.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik.Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan sistem HRIS dan perangkat lunak sumber daya manusia lainnya.Memiliki sertifikasi HR yang relevan akan menjadi nilai tambah.🛠️ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan hubungan kerja dan kesejahteraan karyawan.</li>
Lowongan Terkait