Senior Learning Development

CV Antar Oryza · 📍 Cirebon, Jawa Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 8.000.000 per month
CV Antar Oryza adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia dengan menggunakan metode pembelajaran inovatif. Kami sedang mencari seorang Senior Learning Development yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Cirebon, Jawa Barat. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam mengembangkan program pembelajaran yang efektif dan berdampak positif bagi perkembangan karyawan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran yang inovatif dan efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.,Mengkoordinasikan dengan tim internal dan eksternal untuk memastikan program pembelajaran sesuai dengan kebutuhan organisasi.,Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap program pembelajaran untuk memastikan efektivitas dan keberhasilan dalam mencapai tujuan pembelajaran.,Mengidentifikasi tren pembelajaran terbaru dan mengintegrasikannya dalam program pembelajaran perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia layanan pembelajaran eksternal untuk memastikan kualitas dan relevansi program pembelajaran.,Menyelenggarakan pelatihan dan workshop untuk karyawan secara berkala untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.,Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur terkait pembelajaran dan pengembangan karyawan.,Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang kemajuan dan hasil program pembelajaran.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran pembelajaran dan pengembangan di industri yang relevan.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran inovatif dan efektif.,Kemampuan untuk bekerja secara independen dan kolaboratif dalam tim.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan presentasi yang baik.,Kemampuan analitis yang kuat untuk mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran dan mengukur efektivitas program.,Pengalaman dalam menggunakan alat dan teknologi pembelajaran modern seperti e-learning, video conferencing, dan platform pembelajaran lainnya.,Sertifikasi atau pengalaman dalam metode pembelajaran seperti coaching, mentoring, atau pembelajaran berbasis proyek.

🛠️ Keahlian

Pembelajaran InovatifKoordinasi TimEvaluasi ProgramPengembangan KebijakanKomunikasi EfektifAnalisis DataTeknologi PembelajaranMetode Pembelajaran Modern
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait